CDD Chargé.e de Paie

1 day left

Recruiter
Hugo Boss
Location
Paris, FR
Posted
09 Jul 2020
Closes
08 Aug 2020
Ref
67482-fr_FR
Function
Human Resources
Level
Manager
Avec près de 14 600 collaborateurs à travers le monde, HUGO BOSS est l'une des principales entreprises Fashion et Lifestyle du segment haut de gamme. Bien que nous soyons tous différents, un objectif commun nous unit: nous souhaitons, grâce à notre travail, inspirer les hommes et les femmes. Chez nous, vous pouvez faire valoir votre personnalité, vos idées et votre créativité, car seul un engagement conjoint dans de nouvelles voies produit un résultat unique. Rejoignez notre équipe et découvrez comment construire votre avenir chez HUGO BOSS !

CDD Chargé.e de Paie
HUGO BOSS France S.A.S | Paris | France | Plein temps

Au sein de l'équipe paie et sous la responsabilité de la Responsable Paie & Admnistration du personnel nous recherchons un.e Chargé.e de Paie en CDD (remplacement congé maternité) qui aura pour mission principale de participer au process paie dans son intégralité (gestion des entrées, des sorties, gestion de la paie), jusqu'à la DSN.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

  • Gestion de la Paie : Collecte des données, c ontrôle de la cohérence des données transmises, s aisie des variables, s uivi des acomptes et des saisies arrêts, co ntrôle des saisies effectuées, v érifications des paies, s aisie des mutations et changements de poste, c lassement des éléments variables du mois


  • Gestion des embauches et des des demandes diverses (accès badge, adresse email, matériel...)


  • Gestion des sorties : saisie des sorties dans le logiciel paie, é tablissement des documents de fin de contrat et envoi


  • DSN : l ancement de la DSN dans le logiciel paie, v érification des données dans DSN VAL


  • Gestion des Tickets Restaurants


  • Gestion des demandes diverses : réponse aux questions des Managers et salariés, é tablisement de process et formation sur le logiciel de gestion des temps du Retail, s uivi des codes vendeurs


Votre profil:

  • Formation supérieur en paie
  • Première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du Retail
  • Maitrise de SAP
  • Très bon niveau sur Excel
  • Anglais opérationnel (écrit)
  • Rigueur, organisation
  • Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité


Ce que nous vous proposons:

  • Une culture d'entreprise dynamique, inspirante et passionnante
  • Un environnement de travail international
  • De nombreuses possibilités d'évolution interne
  • Des formations sur mesure pour vous accompagner dans votre développement professionnel
  • Un package compétitif

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