Chef de projet transverses (H/F) - Cartier

Recruiter
Richemont
Location
PARIS, France
Posted
30 Jul 2020
Closes
19 Sep 2020
Ref
20901-fr_FR
Function
Operations
Level
Manager
Cartier

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l'une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet transverses (H/F), au sein du Pôle Haute Joaillerie, qui aura pour fonctions principales de :
  • Construire et piloter le plan de projet du Pôle qui en découle
  • Conduire des projets stratégiques
  • Piloter le plan de communication interne du Pôle
  • Piloter la construction du plan de progrès et animer le CODIR autour des sujets du plan


RESPONSABILITES
  • Pilote et construit le plan de projet du PHJ

- Construire le plan de projet à partir des orientations stratégiques (annuel)
  • Identifier les projets et ressources impliquées
  • Prioriser l'attribution des ressources en fonction de la priorisation donnée aux orientations stratégiques
  • Construire la charge/capa projets et équipes & budget
  • Animer le portefeuille projet (avancement, entrées, sorties) (trimestriel)
    • Equilibre du portefeuille (CT/LT, ciblé/transverse)
    • Animation de la communauté de porteurs de projet
  • Communiquer sur l'avancement du plan de projet (mensuel)
  • Coordonner le plan projet avec la road map SI (trimestriel)


  • Pilote des projets
  • Chef de projet sur un portefeuille projets de trois types
    • Stratégique : long terme & transverse, découlant du plan de projet, nécessitant un nombre important de ressource avec un potentiel impact organisationnel (process ou humain)
    • Boost : court terme (1-2 mois) et transverse, 2 semaines d'immersion, 2-6 semaines de réalisation
  • Pilote le plan de communication interne du pôle
  • En lien avec la communication interne CJI, pilote le plan de communication du pôle
    • Encadrement de l'apprentie communication du pôle
    • Animation et suivi du plan de communication pôle
  • En lien avec le CODIR, pilote et supporte l'animation de la communauté manager du pôle
  • Pilote la construction du plan de progrès
  • Piloter et animer la construction du plan stratégique (annuel)
    • Poser le planning (diagnostique, construction du plan)
    • Préparer les éléments pour alimenter le débat (besoin client internes)
  • Organiser une prise de recul trimestrielle pour constater le niveau l'atteinte de la vision posée (trimestriel)
    • Poser le planning annuel
    • Construire l'ordre du jour
  • S'assurer de la cohérence des décisions et orientations prises par le CODIR (mensuel)
  • Suivre les indicateurs stratégiques (mesure de la différence entre le réel et l'objectif)


Profil

- 5 à 10 ans d'expérience

- Compétence et expérience en gestion de projets transverses

- Expérience en management d'équipe souhaitée

- Flexibilité et agilité

- Excellentes compétences relationnelles

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