Learning & Development Manager

Chez Vestiaire Collective, nous nous engageons à offrir la meilleure expérience possible à notre fidèle communauté d'acheteurs et de vendeurs. Nous développons notre équipe et notre entreprise pour en faire une marque mondiale et les leaders de la circularité dans le domaine de la mode. Nous voulons que tous ceux avec qui nous travaillons soient des acteurs incontournables de changement, pensent différemment et innovent sans compromis.

Vestiaire Collective recherche un/une Learning and Development Manager H/F passionné/e pour rejoindre l’équipe RH basée à Paris.

Poste et missions

Au sein du pôle HR, vous êtes force de proposition pour accompagner les projets de l’entreprise par une ingénierie de formation innovante et adaptée à nos besoins.
A ce titre, vous êtes responsable des stratégies, outils et contenus pédagogiques pour le développement de nos compétences internes et aurez notamment en charge :

De proposer et de conduire une stratégie de « blended learning » intégrant :

• L’élaboration, le déploiement et le suivi d’un plan de formation (collecte et analyse des besoins, suivi budgétaire)
• La gestion administrative des formations des collaborateurs
• La réalisation d’un catalogue, à partir d’un benchmark et de prestations challengées des OF
• La création de parcours et de modules spécifiques aux métiers propres à Vestiaire Collective
• L’élaboration de programmes et projets sur le partage des connaissances et la transmission des savoirs au sein de l’entreprise
• Le développement d’une culture apprenante

De mettre en place les outils digitaux nécessaires à vos missions :

• Gestion de projet LMS et des fonctions collaboratives à intégrer au SIRH (élaboration du cahier des charges et suivi de l’implémentation)
• Réalisation de Webinar / COOC / SPOC / SOOC

De contribuer activement à la production et à l’adoption de ressources internes pour le développement des collaborateurs :

• Élaboration/mise à jour en continu de supports type Handbook Managers
• Workshop, etc.

D’assurer toutes vos missions de façon transverse, innovante et agile :

• En pilotant vos projets, en animant vos communautés ressources et en effectuant vos suivis budgétaires
• En définissant les KPI pour mesurer l’efficacité de vos projets et outils de formation
• En exploitant les retours d’expérience pour constituer des axes de progression dans les pratiques
• En communiquant tout au long de vos projets avec vos différents interlocuteurs internes

Profil recherché

Vous disposez d’une formation Bac +4/5 spécialisée dans les Ressources Humaines, l’Ingénierie de formation, le Digital Learning ou la Communication. Vous possédez une expérience de 5 ans dans le domaine de la formation et avez idéalement une expérience dans le digital learning.

Compétences recherchées

• Organisé(e) et pluridisciplinaire, vous savez mener de front différents projets
• Doué de qualités de communication orale et écrite, vous avez l’esprit d’équipe et avez un sens de l’écoute affirmé. Vous êtes à l’écoute des besoins des équipes
• Créatif (ve), vous saurez apporter des idées innovantes notamment dans la constitution des parcours de formations
• Vous faites preuve d’une véritable aisance à l’écrit et d’un goût prononcé pour la transmission des connaissances et le management transversal
• Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens de l’organisation, votre pragmatisme, votre capacité d’adaptation, votre proactivité, vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse
• Vous avez à cœur de mettre à jour vos connaissances sur les solutions de formation et leur cadre légal.

Connaissances requises

• Gestion de projet & gestion budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne connaissance des LMS et des outils pédagogiques numériques
• Anglais souhaité.

Nous vous proposons

• Un poste en CDI basé à Paris dans lequel vous pourrez exprimer votre créativité et votre potentiel;
• L'opportunité de s'investir dans une jeune société française en forte croissance avec une réelle reconnaissance internationale;
• La possibilité de travailler avec des équipes dynamiques et pluridisciplinaires;
• Un package salarial attractif;
• Et… Si vous emménagez à Paris pour nous, nous prenons en charge votre relocalisation!

Processus de recrutement

Si votre profil correspond à nos attentes, nous organisons un premier appel et deux séances d’entretien dans notre bureau.

About Vestiaire Collective

Tout se résume à une question importante : Pourquoi tant de grands articles de mode ne sont-ils pas portés ? 

Vestiaire Collective est une plateforme mondiale qui met en relation des millions d'acheteurs et de vendeurs de mode prisée. Nous sommes mondialement présents: notre siège social est à Paris et nous avons des bureaux satellites à New York, Tourcoing, Berlin et Hong Kong. 

En tant qu’employeur, Vestiaire Collective offre à tous/tes  les mêmes opportunités d’accès à l’emploi. Nous veillons à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté de fashion activists.