Product Owner Digital Solutions - Van Cleef & Arpels

Van Cleef & Arpels

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation digital, et vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet web et mobile ?

Vous êtes reconnue(e) pour votre rigueur, votre organisation de travail et votre gestion des priorités ?

Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'écoute des évolutions technologiques pour en faire bénéficier vos projets ?

Les outils de gestion de projets et les CMS sont des éléments de votre quotidien ?

Bilingue anglais, vous avez déjà travaillé en mode Agile dans un contexte international.

Si tel est le cas, n'hésitez pas à postuler !

Qu'attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) au Responsable Solutions Digitales Internationales, vous accompagnez le département digital dans la mise en place des différents projets de la Maison en lien avec les agences de développement et le département IT/Digital groupe Richemont.

Dans le cadre de vos missions, vous pilotez en autonomie des projets qui vous seront confiés, et qui vous amèneront à travailler avec les différents départements (Retail, RH, CRM, etc.) et régions de la Maison.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Chefs de projets métiers et vous organisez les workshops nécessaires à l'expression du besoin. Vous porterez ensuite ce besoin (de la rédaction des user stories, priorisation, tests, jusqu'à leur validation finale).

En tant que Product Owner, vous êtes force de proposition pour identifier les solutions possibles et challenger les propositions des agences.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'équipe de test pour la bonne compréhension du besoin business et serez en charge de suivre la qualité de vos projets pour et post mise en ligne.

Votre curiosité et passion pour le digital vous amèneront à effectuer une veille régulière en matière de nouveautés technologiques que vous partagerez à l'équipe.

Plus qu'un poste... une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.

Vous rencontrez ensuite par étape le manager puis le Directeur de département.

Poste basé à Paris