Intern Human Resources - HR Projects (m/w - 100%) - IWC

IWC

An unserem Hauptsitz in Schaffhausen suchen wir ab Januar 2021 für sechs Monate einen

INTERN HUMAN RESOURCES - HR PROJECTS

(M/W/D - 100%)

Das Human Resources Team stützt die Unternehmensstrategie, indem es dafür sorgt, die richtigen

Mitarbeitende ihrer Fähigkeit und den Anforderungen entsprechend in den richtigen Positionen einzusetzen. Als moderne und leistungsorientierte HR Organisation stehen bei uns die enge Zusammenarbeit mit dem. Business im Vordergrund. Unsere Dienstleistungen und Prozesse werden laufend weiterentwickelt und optimiert, um als unternehmerisch denkender Sparringpartner, Berater, Coach und Dienstleister für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Seite zu stehen.

Start: Januar 2021

Dauer: 6 Monate

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:

In dieser Funktion unterstützen Sie das HR Team bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte

• Employee Engagement & Workplace Culture
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer Mitarbeiterbefragung gemeinsam mit Great Place to Work Schweiz
  • Erstellung von Reports und Präsentationen

• Diversity & Inclusion
  • Unterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen D&I Community
  • Unterstützung bei der Umsetzung globaler Diversity & Inclusion Initiativen
  • Aufbau einer D&I Intranet-Präsenz
  • Entwicklung eines D&I Dashboards und Reporting

• Internal Communications
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Roll-Out von internen Kommunikationskampagnen in verschiedenen Themengebieten

• Learning & Development
  • Unterstützung bei Roll-Out von neuen Entwicklungsprogrammen und -initiativen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Abgeschlossenes Bachelor Studium (FH/Uni) im Bereich Betriebswirtschaft
• Erste Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
• Sichere MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

WIR BIETEN:

IWC bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld: In der Schweiz verwurzelt, doch international erfolgreich agierend. Im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen. Veränderungsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind daher von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg.