Responsable Ressources Humaines (H/F) - Cartier

Cartier

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier Joaillerie International, et sous la responsabilité d'une Responsable Ressources Humaines Senior, vous participez au déploiement de la politique RH pour le Pôle Haute Joaillerie. Vous exercez un rôle de Business Partner auprès de vos équipes opérationnelles, en instaurant des relations de confiance et de proximité.

MISSIONS:

HR Business Partner :

Vous accompagnez les managers en les conseillant sur les problématiques opérationnelles et animez des points réguliers avec les membres du CODIR concernés (ordre du jour, tenue du point, suivi des actions,...).

Vous contribuez aux projets d'organisation sur votre périmètre et à la stratégie RH associée.

Recrutement :

En collaboration avec le Responsable Talent Acquisition, vous coordonnez les recrutements sur votre périmètre,

• • Brief manager
  • Choix des canaux de publication des annonces,
  • Réalisation des benchmarks pour la proposition de rémunération
  • Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Talent Management et formation :

Vous élaborez le plan de formation en lien avec la Responsable formation et les managers

Vous suivez et conseillez les collaborateurs en mobilité que ce soit au sein de l'entité, de la Maison ou dans le Groupe.

Vous contribuez à la préparation et à l'animation des comités carrière sur votre périmètre.

Vous contribuez à accompagner les managers dans la réalisation des Entretiens individuels de performance, des entretiens individuels de développement et des feedbacks.

Vous participez activement au processus de revue des salaires.

Vous détectez et analysez les situations individuelles à risque et contribuer à les résoudre, avec l'aide le cas échéant de la Responsable RH senior.

Projets RH et démarches d'amélioration continue :

Vous participez aux projets RH et démarches d'amélioration continue menés au sein de la Direction RH ainsi qu'au projet d'entreprise.

Vous veillez à l'application des réglementations et des procédures RH par le management et les collaborateurs

Vous mettez en œuvre les actions décidées par la Direction RH en matière de relations sociales et de responsabilité sociale d'entreprise : plans d'action égalité H/F, GPEC, vérifications préalables à l'embauche...

Profil recherché:

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une 1ère expérience RH de minimum 3 ans. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens de l'écoute, vous êtes rigoureux, organisé(e) et orienté(e) clients/résultats.

Votre implication, votre esprit d'équipe et votre force de proposition seront des atouts indispensables sur ce poste.