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TECH AND DIGITAL Global Learning & Development Expert F/H (CDD de 9 mois)

Employer
Kering
Location
Paris, France
Closing date
9 May 2021

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Function
Human Resources
Level
Manager

Job Details

Summary
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d'euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe.
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l'ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l'innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e)pour intégrer, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 9 mois, l'équipe Talent & Learning dédiée à la Tech et au Digital du Groupe Kering. Ce poste est rattaché à la DRH Global Tech & Digital.

Votre opportunité

Cette équipe, composée de 5 personnes, travaille en toute proximité des Directeurs, Managers et salariés des 2 Directions: Kering Technologies et Digital.

Comment vous allez contribuer

Véritable chef(fe) d'orchestre vos missions consistent à:
  • Accompagner les Directeurs et Managers des 3 régions (Europe, Apac, Amer) sur la conception et le déploiement des formations Technologiques et Digitales de leur périmètre
  • Concevoir et déployer les programmes collectifs mondiaux de Learning & Development (L&D) et d'awareness avec la DRH
  • Proposer les programmes de formation organisés par le Groupe Kering aux salariés Tech. et Digital en Europe
  • Décliner le processus Talents en coordination avec les HRBPs du périmètre, organiser les revues et réunions
  • Suivre et gérer le budget de formation et les KPI associés, s'interfacer avec L&D Corporate France sur le reporting annuel
  • Gérer, avec un apprenti, le back-office et la logistique des sessions de formation (envoi des invitations, rappels, optimisation des inscriptions, évaluations, etc. ...), et la plateforme LMS (création de parcours, sessions, campagnes)
  • Trouver, référencer et gérer les prestataires intervenant sur les différents programmes

Vous serez également associé(e) aux différentes activités du service :
  • Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires
  • Participation aux réunions avec la communauté WW Talent & Learning


Qui êtes-vous

  • Formation niveau Bac +5 type Grande Ecole de Commerce ou Université, spécialité en Ressources Humaines souhaitée
  • Expérience avérée en gestion de projets / Bon relationnel, proactivité et capacité à travailler de façon transverse avec plusieurs interlocuteurs en France et à l'International
  • Grande rigueur et sens de l'organisation/ gestion évènementielle
  • Excellent niveau d'anglais, écrit et oral
  • Maîtrise du pack office (PPT, Excel, Form, Teams)


Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type
Regular

Start Date
2021-06-07

Schedule
Full time

Organization
KERING S.A.

Company

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