Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Europe H/F - SMCP

Aperçu de l'entreprise

Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6000 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.677 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 41 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2019.

SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Paie/ADP Europe, vous interviendrez sur un périmètre européen (hors France) et prendrez en charge la supervision et la coordination de l'administration du personnel et de la paie semi-externalisée sur le périmètre correspondant à un portefeuille d'environ 350 paies.

Vous gérer donc en toute autonomie et en lien avec les cabinets sociaux :

- Le recueil et le traitement des éléments variables de paie (plannings, primes, absences, etc);

- Le suivi et l'accompagnement de l'utilisation de l'outil de GTA (Gestion des temps et des activités) avec les équipes en boutique ;

- Le contrôle approfondi de la paie (éléments variables bruts et nets) ;

- Vous gérez les déclarations de fin d'année en collaboration avec les cabinets sociaux ;

- Le suivi des effectifs (entrées, sorties, changements contractuels, etc.) via l'outil de base de données (Global HR - CEGEDIM) ;

- La gestion administrative (contrats / avenants / titres restaurants, etc.) entre les différents prestataires dans les pays (comptables, avocats, cabinet social) ;

- Le suivi des évolutions législatives en partenariat avec le cabinet social et le service juridique en interne.

- La création d'une base de données et digitalisation des processus

Au quotidien, vous assistez ponctuellement les équipes opérationnelles et les équipes RH sur les sujets relatifs à l'administration du personnel et paie.

Profil

De formation type Bac+2/+3 en paie et gestion administrative, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la paie dans un contexte international et avez une réelle envie d'appliquer vos compétences sur un périmètre international tout en élargissant vos connaissances dans la législation du droit du travail européen.

Vous justifiez d'un excellent niveau d'anglais. La pratique de l'allemand ou de l'italien est un plus.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la gestion administrative et faites preuve de pragmatisme.

Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre sens aigu du service client interne, votre organisation et votre autonomie.