HR Projekt Manager Expansion - Vollzeit und Teilzeit (all genders)

Recruiter
Zalando
Location
Berlin
Posted
15 Dec 2021
Closes
25 Feb 2022
Ref
3741887
Function
Human Resources
Level
Manager
DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Project Manager HR Expansion (w/m/d) spielst Du eine wichtige Rolle bei der Erweiterung unseres Logistiknetzes in Europa. Du vertritst den Bereich People & Organisation (P&O) in Ramp-up-Projekten und bist als Mitglied des P&O-Teams dafür verantwortlich, dass wir alle P&O-Maßnahmen im Einklang mit dem geplanten Zeitplan für die Eröffnung und den Ramp-up unserer neuen Logistikzentren planen.

UNSER LEITBILD

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

  • Koordiniere und unterstütze das operative Team, die Personalabteilung sowie des Legal Team in Zusammenarbeit mit den anderen Business Units.
  • Stimme Dich mit dem lokalen HR-Teams am neuen Standort und den zentralen HR Overhead Funktionen ab.
  • Gewährleiste ein hohes Maß an Transparenz durch sorgfältige Dokumentation und kontinuierliche Berichterstattung über den Fortschritt des neuen Logistikstandorts für Senior Stakeholder.
  • Unterstütze die wirtschaftliche und kalkulatorische Überprüfung des gesamten Planungs- und Entwicklungsprozesses von neuen Logistikzentren bis zu deren Inbetriebnahme.
  • Behalte den Überblick über den Recruiting-, Einstellungs- und Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass wir die richtige Anzahl von Mitarbeitern zur richtigen Zeit und am richtigen Ort haben.


WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise in einem Logistik- und/oder HR-Umfeld, wobei fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung für Ihre Projekte, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit bei den Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
  • Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk und zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen sowie alle Beteiligten eines Projekts auf ein gemeinsames Ziel hin zu koordinieren.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Interesse an der Schaffung von Strukturen und Prozessen in einem komplexen, sich ständig verändernden und hochinteressanten Umfeld.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (bis zu 30 %).


ZALANDO VORTEILE

Berufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
  • Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlbefinden/Gesundheit
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.
  • Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
  • Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.

Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter.
  • Wir stellen dir eine komplette Büroausstattung für dein Home-Office zur Verfügung, Covid-19 safety.

Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
  • Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.

Familie
  • Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
  • Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
  • Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.


ÜBER ZALANDO

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.

Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 46 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.

Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset

do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit

Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando

Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Similar jobs

More searches like this

Similar jobs