Teamleitung Labour Relations (all gender)

Recruiter
Zalando
Location
Berlin
Posted
22 Dec 2021
Closes
12 Apr 2022
Ref
3697997
Function
Operations
Level
Manager
DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Team Lead Labour Relations bist Du unser Experte in allen Themen der betrieblichen Mitbestimmung und verantwortest u.a. die strategische Betreuung im Rahmen der Mitbestimmung bei Zalandos Kundencenter und den Studios. Du bist Teil eines vielfältigen Teams von Kollegen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Business Engagement und People and Organization, um qualitativ hochwertige Beratung für unsere Stakeholder zu liefern und gute Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

UNSER LEITBILD

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

  • Steuerung der übergreifenden Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten; du koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen, hinsichtlich der Vorstellung und Verhandlung mitbestimmungsrelevanter Themen, insbesondere unter strategischen Gesichtspunkten;
  • Dabei hilfst Du die konstruktiven und vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Betriebsräten zu entwickeln und weiter auszubauen;
  • Du entwickelst Strategien und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen und berätst diesbezüglich die Führungskräfte und Business Partner;
  • Du begleitest Betriebsratswahlen und unterstützt beim Aufbau der entsprechenden Prozesse


WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
  • Studium der Rechts-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts. Zudem sehr gute Kenntnisse des deutschen Betriebsverfassungsrechts bzw. umfassende Berufserfahrung als HR Business Partner und Industrial/Labour Relations Manager;
  • Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - dabei übernimmst Du gerne Verantwortung, arbeitest zielorientiert, eigenständig und behältst den Überblick trotz sich ständig ändernder Bedingungen und Anforderungen;
  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsstärke, denkst strategisch und besitzt die Fähigkeit zur Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessengruppen und zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen;
  • Du überzeugst durch sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Ansprechpartnern und kannst selbst komplexeste Zusammenhänge auf einfache und verständliche Art und Weise erklären;
  • Du hast eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem diversen Team


ZALANDO VORTEILE

Berufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
  • Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlbefinden/Gesundheit
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.
  • Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
  • Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.

Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter.
  • Wir stellen dir eine komplette Büroausstattung für dein Home-Office zur Verfügung, Covid-19 safety.

Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
  • Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.

Familie
  • Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
  • Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
  • Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.


ÜBER ZALANDO

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.

Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 48 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.

Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset

do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit

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Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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