R2R Finance improvment Analyst (Europe)

Summary
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d'euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe.

Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l'ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l'innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: "Empowering Imagination." In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un R2R Finance improvment Analyst pour intégrer l'équipe

Votre opportunité

Entre 2013 et 2021, Kering a construit un solide réseau de 18 Centres de Services Partagés et d'équipes centrales couvrant l'ensemble des marques présentes dans les principales régions du groupe. Cette structure commune (Kering Finance Services) et la gouvernance associée tend à harmoniser et partager les meilleures pratiques au sein des entités, aidant Kering à devenir un groupe de luxe intégré.

Avec un très fort appui du management au niveau groupe, Kering Finance a initié une transformation globale pour redéfinir et affiner et rationaliser les processus gérés par les centres de services partagés et les équipes centrales.

Cette position est clé pour assurer une clôture comptable rapide et sans erreur. Vous travaillerez dans un environnement multicultural, au niveau Europe. Vous serez en charge de la revue de processus de clôture comptable avec formalisation des diagnostics, identification des goulots d'étranglement et gestion du cycle d'amélioration continue.

Comment vous allez contribuer

Objectifs clés

• Favoriser une clôture comptable rapide au niveau des Centres de Services Partagés, développer la pratique du «continuous accounting», tout en s'assurant que les indicateurs (SLAs) avec les clients internes sont atteints
  
• S'assurer de la fiabilité et de la precision des rapports financiers (produits par les Centres de Services Partagés/ Corporate)
  
• Mettre en place des indicateurs de mesure pour estimer la performance du processus R2R
  
• Suivre la performance du processus R2R process (end to end) et renforcer les contrôles internes
  
• Identifier les zones d'amélioration du processus, établir et mettre en place des solutions d'amélioration (cycle d'amélioration continue)
  
• Aligner et rationaliser les processes au sein des régions et des marques
  

Objectifs secondaires

• Aider à l'adoption du processus, de la solution, s'assurer de la mise à jour des connaissances requises pour les utilisateurs
  
• S'appuyer sur l'outil Blackline pour automatiser les écritures manuelles
  
• S'assurer que le plan comptable est utilisé de manière uniforme dans l'ensemble des entités
  
• Identifier les bonnes pratiques et les diffuser au sein des SSC
  

Objectifs au sein de l'équipe

• Appuyer les 7 Centres de Services Partagés Finance et la plateforme régionale européenne dans l'adoption du nouveau processus Record to Report
  
• Collaborer avec l'équipe PowerBI pour développer des tableaux de pilotage
  

Qui êtes-vous

• Bac +5, vous avec 5 à 6 ans d'expérience professionnelle
  
• Vous parlez et écrivez couramment en anglais (95% du travail sera réalisé en anglais)
  
• Vous êtes familier avec les systèmes IT financiers utilisés dans les grandes organisations (SAP de préférence)
  
• Vous êtes à l'aise pour interagir avec aisance sur des sujets techniques et métiers
  
• Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez démontrer un ensemble de réussites professionnelles dans le domaine de l'amélioration et de la standardisation des processus
  
• Vous avez une bonne compréhension des processus comptables et financiers
  
• Vous avez des robustes compétences IT, y compris sur Microsoft Office Suite
  
• Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication écrite, vous savez négocier et vous avez de fortes compétences interpersonnelles
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette position est un catalyseur pour l'automatisation du processus «Record to Report» et est positionnée comme un centre d'excellence pour la mise en place de l'outil Blackline et du support aux Centres de Services Partagés. Vous aurez l'occasion de travailler dans un contexte très fortement international, au niveau Europe.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a R2R Finance Improvment Analyst to join our team.

Your opportunity

This position is a key pillar of the Finance Shared Services Center (FSSC) organization and responsible for ensuring fast and error free close. You'll work with international colleagues at European level. Kering FSSC is undergoing a transformation journey by leveraging leading digital tools and solution and you will be responsible for overseeing the monthly close process, run diagnostics, identify bottlenecks, and manage continuous improvement cycle.

How you will contribute

Key Objectives

• Enable SSC towards fast close and continuous accounting to ensure SLA with internal clients are met
  
• Ensure fairness and accuracy of financial statement (produced by SSC organization/Corp)
  
• Design metrics to measure the performance of R2R processes
  
• Monitor end to end R2R process performance and enforce compliance
  
• Identify process improvement areas, design, and help implement solutions - continuous improvement cycle
  
• Align and streamline processes across regions and brands
  

Secondary Objectives

• Support adoption of process & solution and maintain required skillset and knowledge
  
• Leverage BL to automate manual journal entries
  
• Ensure chart of accounts are used consistently across all companies
  
• Identify best practices and propagate them through all the SSCs
  

Teamwork Objectives

• Support all 7 Finance SSC teams and regional platform in the adoption of the new Record-to-Report process
  
• Work with Insight (Finance BI) team to create management dashboards
  

Who you are

• 5 to 6 years of professional experience
  
• Master degree (business or engineering degree)
  
• Fluent in English (95% of the work to be done in English)
  
• Working knowledge of financial systems used within large organizations (preferably SAP)
  
• Extensive working knowledge and background working in accounting and knowledge of the R2R operational process for shared service / matrix organizations
  
• Experience in leading and working in cross-functional teams across different business functions
  
• Ability to interact credibly with technical & business function professionals as well as senior executives
  
• Highly motivated and have the ability to thrive in a fast-paced, high energy and demanding team-oriented environment
  
• Demonstrated teamwork and collaboration in a professional setting; Proven record of leading process improvement and standardization initiatives.
  
• Strong computer skills including Microsoft Office Suite
  
• Demonstrated excellent written communications, negotiation skills and strong interpersonal skills
  

Why work with us?

This position is a catalyst for R2R process automation and acts as a center of excellence on BL delivery and support to Kering FSSCs. You'll have the opportunity to work with colleagues on a European scope.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type
Regular

Start Date
2022-02-21

Schedule
Full time

Organization
KERING S.A.