Responsable adjoint(e) - Opéra H/F - Fursac

Recruiter
SMCP
Location
Paris, France
Posted
27 Jan 2022
Closes
10 Feb 2022
Ref
2022-11280
Function
Retail
Level
Manager
Aperçu de l'entreprise

Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume.

Fursac dispose de 63 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners.

Description de l'offre

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?

En tant qu'adjoint(e), votre rôle sera de :

- Représenter l'image de marque afin d'assurer une expérience hors pair à nos clients

- Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,

- Contribuer à un environnement positif et inclusif

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance,

- Assister votre responsable dans la gestion et la tenue du point de vente : animation d'équipe, administratif, gestion des stocks…

- Participer au recrutement, à l'intégration et formation de votre équipe de vente

Profil

- Vous aimez créer un environnement challengeant et fédérer vos équipes ?

- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire ?

- Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter

- Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ?

Ce que Fursac vous offrira :

- Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP

- Une rémunération compétitive composée d'une part fixe et d'une part variable

- Un environnement de travail inclusif et collectif

- Des réductions exceptionnelles sur l'ensemble des marques du groupe

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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