Responsable de boutique - CDI - Lyon Part Dieu M/F H/F - Fursac

Recruiter
SMCP
Location
Lyon, France
Posted
27 Jan 2022
Closes
10 Feb 2022
Ref
2022-11279
Function
Retail
Level
Manager
Aperçu de l'entreprise

Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume.

Fursac dispose de 63 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners.

Description de l'offre

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?

  • En tant que Responsable votre rôle sera de :
  • Représenter l'image de marque afin d'assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu'à votre équipe
  • Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,
  • Contribuer à un environnement positif et inclusif
  • Assurer la gestion du point de vente et l'application de notre politique commerciale : animation d'équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …
  • Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance,
  • Recruter, former et challenger votre équipe


Profil

Vous aimez créer un environnement challengeant et fédérer vos équipes ?
- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire ?
- Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter
- Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ?

Ce que Fursac vous offrira :
- Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
- Une rémunération compétitive composée d'une part fixe et d'une part variable
- Un environnement de travail inclusif et collectif
- Des réductions exceptionnelles sur l'ensemble des marques du groupe

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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