Personalleiter*in (m/w/d)

Recruiter
Zalando
Location
Lahr
Posted
24 Feb 2022
Closes
07 Sep 2022
Ref
3975389
Function
Operations
Level
Manager
DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Personalleiter*in für unseren Logistikstandort in Lahr treibst du die strategische Entwicklung des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team, den Directors und dem Senior Vice President Logistics voran. Dein neues Arbeitsumfeld ist unternehmerisch und energiegeladen. Unser Ziel ist es, den Standort weiter zu skalieren und unsere Position als europäischer Starting Point for Fashion zu festigen. Du verantwortest ein Team von über 20 People and Organization (P&O) Expert*innen (Business Partner, People Operations, Talent Acquisition und People Development). Mit deinen außergewöhnlichen Stakeholder-Management-Fähigkeiten wirst du mit den P&O Leads der deutschen und internationale Standorten sowie dem lokalen Betriebsrat und den lokalen Behörden zusammenarbeiten und für alle Seiten vorteilhafte, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Zalando-Lahr intern und extern als erste*r Ansprechpartner*in vertreten.

Unser bilinguales Logistikzentrum in Lahr ist das neuste und modernste Abwicklungszentrum von Zalando in Deutschland. Das 2015 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche sowie das Netzwerk und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Als Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen â€" an Kund*innen in ganz Europa.

UNSER LEITBILD

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER â€" unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
  • Strategische Fähigkeiten: Du entwickelst und realisierst die Personalstrategie für den Standort in Lahr, indem du die Vision und Projektlandschaft von Customer Fullfilment mit den People & Organization Strategien (z.B. Diversity & Inclusion) verbindest. Darüber hinaus leitest du strategische Projekte mit einem hohen finanziellen Einfluss auf das Logistik Netzwerk.
  • Inspirierende Führungsqualitäten: Du förderst ein hochleistungsfähiges, unternehmerisches Umfeld und inspirierst andere auf dem Weg zur Verwirklichung unserer ehrgeizigen Wachstumspläne.
  • Talent Management: Du etablierst eine gesunde, lebendige und vielfältige Kultur und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Talente entfalten können.
  • Analytische Fähigkeiten: Du nutzt deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten um die richtigen Personalkennzahlen zu erstellen und Lösungen zur Förderung positiver Veränderungen umzusetzen.


WIR MÃ-CHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

  • Du mehr als 5 Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen, einschließlich einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und dem Coaching von Führungskräften hast.
  • Du Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams mit 15< Personalexpert*innen vorweisen kannst.
  • Du detaillierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mitbringst.
  • Du über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englisch und gegebenenfalls sogar Französischkenntnisse mitbringst


ZALANDO VORTEILE

Berufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
  • Nimm regelmäßig an All-Hands, Team Meetings, Q&A-sessions mit deinen Kolleg*innen aus ganz Deutschland und Europa teil und an der vierteljährlichen anonymen Mitarbeiter*innenbefragung, um deine Fragen zu klären und dein Feedback zu geben.
  • Mentoring sowie vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlbefinden/Gesundheit
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Unterstützung für körperliches Wohlbefinden durch unsere Betriebsärzt*in und -physiotherapeut*in sowie vielfältige Wohlfühl- und Gesundheitsangebote.
  • Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einen ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.

Planbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
  • Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.
  • Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package und Unterstützung bei der Suche von Kindergarten- , Schul- oder Pflegeplätzen durch unser Employee Assistance Program.

Familie
  • Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.


ÜBER ZALANDO

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.

Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 46 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.

Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset

do.MORE â€" unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit

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