Lead People Services (all genders)
- Employer
- Zalando
- Location
- Berlin
- Closing date
- 14 Jun 2022
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- Function
- Customer Service
- Level
- Manager
Job Details
Als Lead im Bereich People Services sorgst Du mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf aller Themen rund um die Betreuung zukünftiger und bestehender Mitarbeiter/innen bei Zalando. Dein Herz schlägt für ganzheitliche Personalarbeit und deine Arbeitsweise besticht durch ein hohes Maß an Dienstleistung- und Serviceorientierung. Im Zentrum deiner Arbeit stehen, neben der Betreuung von operativen Themen, die fachliche Entwicklung und das Coaching deiner Mitarbeiter/innen.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
- Als Lead People Services bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines operativen HR Teams von bis zu zehn Mitarbeiter/innen sowie dessen stetige Weiterentwicklung
- Du übernimmst die Verantwortung für die People Services entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Anlage und Qualitätssicherung der Stammdaten, Einhaltung der Service Level bei Vertragsgestaltung und -erstellung, Administration von Gehaltsrunden, Pflege und Weiterentwicklung der E-Personalakte, Administration bis zum Mitarbeiteraustritt) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
- Du koordinierst die Kapazitäten und planst den Einsatz deines Teams in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen und stellst die vereinbarten Teamziele und KPIs sicher, dabei hast du Freude an der Weiterentwicklung deines Bereichs, um ein hervorragendes Kundenerlebnisse zu schaffen
- Du bist ein zuverlässige/r Ansprechpartner/in für unsere nationalen und internationalen Stakeholder wie Business Partner, Recruiters und unserer Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Projekte stellen für dich eine herausfordernde Abwechslung zum Arbeitsalltag dar, du initiierst proaktiv Prozessveränderung (einschließlich der Einführung neuer HR Instrumente und Technologien) zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenerlebnisses
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Enthusiasmus und Durchsetzungsvermögen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt im Bereich Personal oder Hotellerie) und besitzt relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement (HR Shared Service Centre Umfeld etc.)
- Im Arbeitsrecht kennst du dich grundlegend aus und arbeitest kontinuierlich darin, dein Know-How aufzufrischen, der Umgang mit Office Produkten fällt dir leicht, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Du bist lösungsorientiert, liebst Herausforderungen und überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative sowie Service- und Dienstleistungsorientierung
- Als Kommunikationstalent stehen Freundlichkeit und Serviceorientierung an vorderster Stelle, du liebst eine internationale Atmosphäre und verständigst dich problemlos auch auf Englisch
ZALANDO VORTEILE
Berufliche Weiterentwicklung
- Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
- Nimm regelmäßig an All-Hands, Team Meetings, Q&A-sessions mit deinen Kolleg*innen aus ganz Deutschland und Europa teil und an der vierteljährlichen anonymen Mitarbeiter*innenbefragung, um deine Fragen zu klären und dein Feedback zu geben.
- Mentoring sowie vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wohlbefinden/Gesundheit
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Unterstützung für körperliches Wohlbefinden durch unsere Betriebsärzt*in und -physiotherapeut*in sowie vielfältige Wohlfühl- und Gesundheitsangebote.
- Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einen ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
Planbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
- Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.
- Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package und Unterstützung bei der Suche von Kindergarten- , Schul- oder Pflegeplätzen durch unser Employee Assistance Program.
Familie
- Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.
ÜBER ZALANDO
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.
Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 48 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.
Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset
do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit
Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Online-Formular ausgefüllt werden müssen - wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.
Company
Zalando is Europe’s leading online platform for fashion and lifestyle. Founded in Berlin in 2008, we bring head-to-toe fashion to 35 million active customers in 17 markets, offering clothing, footwear, accessories and beauty from over 3,000 international brands.
Our platform is a one-stop fashion destination for inspiration, innovation and interaction. As Europe’s most fashionable tech company, we work hard to find digital solutions for every aspect of the fashion journey: for our customers, partners and every valuable player in the Zalando story.
Our goal is to become the starting point for fashion. We focus on the fashion industry and therefore operate in a variety of business areas.
- Fashion Store
Zalando online shops are tailored to local customers’ needs in 17 different European markets. The range extends from renowned global brands and fast fashion to local brands and is supplemented by our private labels.
- Offprice
The Offprice business of Zalando serves the sale of previous season’s assortments. As part of a shopping club, the Zalando Lounge offers registered members exclusive sales campaigns at discounted prices.
- Zalando's Private Labels
Zalando’s private label assortment includes shoes, clothing and accessories for women, men and children. With a total of six private labels, Zalando creates its own products, covering the entire value chain from design to sales.
- Zalon
Zalon is our style advice service, via which customers can consult and get inspiration from selected stylists regarding individualized purchases.
- Zalando Marketing Services
The entirety of Zalando’s expertise and scope is bundled in Zalando Marketing Services, which now offers personalized marketing solutions for our brand partners.
- Zalando Fulfilment Solutions
Zalando makes its own logistics capabilities available to external partners, so they do not have to be concerned with infrastructure issues but can concentrate fully on their core competence in the fashion business.
- Zalando Partner Services
Zalando helps other players in the industry to be successful in the digital world. For example, by connecting warehouse stocks with multiple retailers, by digitizing processes involved in fashion wholesale and by integrating offline businesses into our Zalando platform.
With a strong workforce of around 14,000 employees of over 130 different nationalities, Zalando unites diverse people, capabilities and concepts. Consolidating our effort and ideas scales our impact as an innovator in Fashion, Technology, Digital Marketing and Logistics Operations.
- Website
- https://jobs.zalando.com/
- Telephone
- +49 (0)30 2759 4693
- Location
-
Zalando SE
Valeska-Gert-Straße 5
Berlin
Germany
10243
Germany
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