Bereichsleiter Facility Management (m/w/d) Zalando Europa

Recruiter
Zalando
Location
Berlin
Posted
25 Mar 2022
Closes
28 Jun 2022
Ref
4075594
Function
Operations
Level
Manager
DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Bereichsleiter Facility Management (m/w/d) Zalando Europa sind Sie für die technische Leitung des Bereichs Gebäudetechnik / Facility Management mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik für unsere internationalen Logistikstandorte (Polen, Italien, Niederlande) verantwortlich.
INKLUSIV DURCH DESIGN

UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion:
https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups:
https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
  • Compliance und Entwicklung einer rechtssicheren Organisation
  • Sicherstellung der für den Betrieb notwendigen technischen Infrastruktur
  • Planung und Kontrolle der Budgets der Teams am Standort und Überwachung der Budgeteinhaltung
  • Einstellung und Weiterentwicklung der Teams am Standort
  • Kommunikation mit der Standortleitung, dem Vermieter und anderen wichtigen Stakeholdern
  • Entwickeln und Einhalten von KPIs
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
  • Du über starke Führungsqualitäten verfügst und die Umsetzung strategischer Ziele beherrschst.
  • Du Erfahrung im Beziehungsmanagement und in Verhandlungen mit internen und externen Interessengruppen hast.
  • Du über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verfügst und in der Lage bist, die Site gegenüber externen Interessengruppen zu vertreten.
  • Du bist in der Lage, deinen Kommunikationsstil an unterschiedliche kulturelle Gegebenheiten anzupassen. Du verbesserst kontinuierlich die Prozesse des Stakeholder-Managements.
  • Du formulierst die Strategie in einer verständlichen Weise, die die Teams motiviert, die definierten Ziele zu erreichen.
  • Du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Instandhaltungsstrategien, Mitarbeitereinsatz (Ressourcenplanung), Auditierungsprozesse, Führung von Managern und Teams, Ausrichtung an Unternehmenszielen, OKRs, Zielvorgaben und Strategien sowie Vertragsverhandlungen.
ZALANDO VORTEILEBerufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
  • Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wohlbefinden/Gesundheit
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.
  • Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
  • Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter.
  • Wir stellen dir eine komplette Büroausstattung für dein Home-Office zur Verfügung, Covid-19 safety.
Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
  • Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.
Familie
  • Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
  • Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
  • Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.
ÜBER ZALANDO
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.

Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 46 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.

Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset

do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit

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Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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