Juriste Affaires Sociales - CDD H/F

Recruiter
SMCP
Location
Paris, France, Europe
Posted
01 Apr 2022
Closes
07 Jun 2022
Ref
2022-11887
Function
Human Resources
Level
Manager
Missions

Ton opportunité :

Le pôle Affaires Sociales du groupe SMCP est à la recherche d'un.e Juriste en Affaires Sociales pour renforcer l'équipe dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité de juillet à décembre.

Le.la Juriste Affaires Sociales qui nous rejoindra sera amené.e à intervenir sur l'ensemble des sujets retail France et à collaborer avec le reste de l'équipe sur certaines problématiques de droit social sur un périmètre européen.

Tes missions :

- Accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles RH, paie, direction commerciale, SIRH, C&B);

- Contribuer à l'enrichissement et à la conduite des relations collectives de travail;

- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail;

- Participer à la gestion des contentieux (montage des dossiers en collaboration avec les RH), rechercher et proposer des solutions adaptées et justes dans la gestion de ceux-ci, avec le conseil de nos cabinets d'avocat;

- Assurer une veille sociale et réglementaire qui permettra d'alimenter et de mettre à jour les procédures;

- Structurer et sécuriser les pratiques internes;

- Participer à la définition, et au déploiement de la politique sociale du Groupe;

- Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l'existant, challenger notre manière de faire et définir de nouvelles pratiques et règles;

- Participer à l'écriture de notre politique sociale Groupe en définissant des best practices internes tout en maintenant une grande cohérence sur ces sujets entre nos 4 marques.

Profil

De formation supérieure en droit social (Bac+5), tu as déjà une solide expérience en droit du travail idéalement acquise dans un environnement multi site où tu as appris à jongler avec différents sujets et interlocuteurs.

Tu es curieux.se de découvrir le droit du travail dans d'autres pays européens.

Tu es volontaire, créatif.ve, structuré.e et débrouillard.e, tu aimes apprendre, partir d'une page blanche et aider à la prise de décision, à la définition de stratégie, politique...

Tu as une appétence/sensibilité prononcée pour le droit du travail et une curiosité pour l'international.

Tu parles couramment anglais et la pratique d'une autre langue est peut-être ton atout supplémentaire.

Notre process :

- Étude de ton CV

- Echange par téléphone avec notre team RH

- Montre-nous de quoi tu es capable grâce à un cas pratique que tu présenteras lors de ton échange physique ou visio avec la Responsable affaires sociales

- Partage un moment avec la Directrice affaires sociales et paie.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe , France, Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

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