Carrier Manager für Deutschland (m/w/d) - Connected Retail

Recruiter
Zalando
Location
Berlin
Posted
22 Jun 2022
Closes
20 Jul 2022
Ref
4246362
Level
Manager
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Der Connected Retail Service bietet Einzelhändlern die Möglichkeit, sich mit der Zalando-Plattform zu verbinden und Produkte direkt an unseren wachsenden Kundenstamm zu verkaufen. Mehr als 7.000 stationäre Geschäfte in 13 europäischen Märkten sind bereits Teil unseres Netzwerks und erwirtschaften dadurch relevante Anteile ihres Umsatzes. Als Teil der größeren Zalando-Plattform bietet unser Geschäftsbereich Connected Retail Software für die Stores unserer Partner, die den Umsatz steigert, Kosten senkt und die Abläufe in den Läden optimiert. Diese Lösungen helfen unseren Partnern, Chancen im Zalando Ökosystem und darüber hinaus zu heben.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Logistikpartnern auf der letzten Meile (KEP-Dienstleister) in 13 europäischen Märkten ermöglicht es unseren Händlern, ihre Pakete an die 49 Millionen Endkunden von Zalando zu versenden. Unser Logistikteam entwickelt und implementiert zweckmäßige Last-Mile-Carrier-Lösungen für die Stores unserer Partner in allen Connected Retail-Ländern und steuert unser Logistiknetzwerks im täglichen Betrieb.

Als unser neuer Carrier Manager für Deutschland (m/w/d) bist du verantwortlich für unsere Geschäftsbeziehungen zu KEP-Dienstleistern in Deutschland. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Logistikpartnern bringt die Pakete unserer Händler zu unseren Kunden. Unsere Aufgabe ist es, unseren Partnern qualitativ hochwertige, für den stationären Handel geeignete Transporteure auf der "letzten Meile" anzubieten. Gleichzeitig kümmert sich unser Logistikteam um die Weiterentwicklung dieser Zusammenarbeit und steuert den täglichen Betrieb unseres Logistiknetzwerks.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
  • Aufbau und Entwicklung von Partnerschaften mit Last-Mile-Dienstleistern
  • Einkauf von Last-Mile-Dienstleistungen und Vorbereitung von Preisverhandlungen
  • Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Business Reviews / Erstellung neuer Prozesse
  • Operative Unterstützung der Dienstleister im Tagesgeschäft sowie Überwachung und Bewertung der Leistung der Dienstleister
  • Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft rund um Last Mile Carrier Management Themen während des gesamten Partner-Lebenszyklus
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
  • Du bringst Erfahrung mit der letzten Meile (KEP) auf Carrier- oder Händlerebene mit, vorzugsweise mindestens 3 Jahre
  • Du hast fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Du bist gut darin, neue Prozesse zu etablieren, hast ein gutes Zeitmanagement und kannst mit deinem datenbasierten Ansatz Prozessverbesserungen identifizieren
  • Unser Team steht an erster Stelle - daher solltest du nicht nur in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten, sondern auch ein guter Teamplayer sein
ZALANDO VORTEILE
Berufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
  • Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
  • Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlbefinden/Gesundheit
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.
  • Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
  • Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.

Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Büroausstattung für ein hybrides Arbeiten, um dich im Homeoffice zu unterstützen.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit 60% Homeoffice-Anteil pro Woche.
  • Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten.

Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
  • Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.

Familie
  • Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
  • Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
  • Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.


ÜBER ZALANDO
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 23 Märkten.

Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen beinahe 49 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.

Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset

do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit

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Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden

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