HR Business Partner (M/F/X) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - CDD

Recruiter
PVH
Location
Paris, France
Posted
03 Sep 2022
Closes
30 Oct 2022
Ref
PVH1USR33523WDINTERNALENGLOBALEXTERNAL
Function
Human Resources
Level
Manager
Hours
Full Time
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes sociétés de textile mondiale. Parmi les marques qu'elle détient, on compte Calvin Klein, rachetée en 2003 et Tommy Hilfiger, en 2010.

Calvin Klein, Inc est l'un des principaux studios de création de mode et de marketing dans le monde. Il conçoit et commercialise des produits collection ainsi qu'une gamme d'autres produits qui sont manufacturés et commercialisés à travers un vaste réseau d'accords de licence et d'autres arrangements mondiaux. La marque compte aujourd'hui 25 lignes de produits.

Tommy Hilfiger est l'une des plus grandes marques de lifestyle au monde. La marque se distingue par son approche Classic American Cool et revisite le style traditionnel américain avec une touche d'originalité. Sous la conduite de Tommy Hilfiger, styliste principal de la société, elle est devenue l'une des rares marques internationales commercialisant vêtements, accessoires et articles de maison.

Travailler pour l'une de nos deux marques, c'est partager des valeurs fortes basées avant tout sur l'humain, telles que la passion, la jeunesse d'esprit et le travail d'équipe. Dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d'aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat.

Rejoindre les équipes Calvin Klein et Tommy Hilfiger c'est aussi rejoindre une entreprise internationale, ambitieuse et innovante.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons au sein du département RH de PVH France, un(e) HR Business Partner pour notre réseau de points de vente Retail & Grands-Magasins.

Votre mission sera d'accompagner et de conseiller vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets RH.

Vous intervenez notamment dans les domaines suivants :

-L'accompagnement des opérationnels au quotidien: conseil RH, gestion des dossiers disciplinaires de son périmètre, recrutement de profils managériaux (en lien avec le pôle recrutement)

-La formation :participation à la définition du plan de formation et suivi de son déploiement ; création et animation de modules de formation.

-Le développement RH :pilotage des entretiens annuels de son périmètre, élaboration et validation avec les managers des plans de promotion et des axes de développement des compétences des collaborateurs.

En complément:
- Reporting et mise à jour des documents légaux
- Communication RH
- Participation aux divers projets RH

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers retail ou multi sites et êtes disponible dès novembre 2022.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.

Savoir anticiper, être réactif et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous êtes expert du pack office et notamment d'Excel et Power Point que vous utiliserez au quotidien.

Le français et l'anglais sont obligatoires à l'oral comme à l'écrit. Vous utiliserez régulièrement ces 2 langues dans votre quotidien.

Si vous êtes curieux-se et déterminé-ée à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs-rices au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?
L'équipe recrutement examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens.

Nous sommes impatients-es de découvrir les prochains talents de PVH !

Chez PVH, nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fiers-ères de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considérés-ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

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PRESENTATION OF THE COMPANY

Founded in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger, acquired in 2010.

Calvin Klein, Inc. is one of the world's leading fashion design and marketing studios. It designs and markets collection products as well as a range of other products that are manufactured and marketed through an extensive network of licensing and other global arrangements. The brand currently has 25 product lines.

Tommy Hilfiger is one of the world's leading lifestyle brands. The brand is distinguished by its Classic American Cool approach and revisits traditional American style with a twist. Under the leadership of Tommy Hilfiger, the company's lead designer, it has become one of the few international brands that markets clothing, accessories and home goods.

Working for one of our two brands means sharing strong human values such as passion, youthfulness and teamwork. With a constant desire to perform, we cultivate a taste for challenge in order to achieve common objectives based on a culture of results.

Joining the Calvin Klein and Tommy Hilfiger teams is also joining an international, ambitious and innovative company.

JOB DESCRIPTION

As part of a replacement for a maternity leave, we are looking for an HR Business Partner for our network of retail and department store outlets within the HR department of PVH France.

Your mission will be to support and advise your contacts on all HR issues.

You will be involved in the following areas:

- Supporting operational staff on a day-to-day basis : HR advice, management of disciplinary cases within the scope of the position, recruitment of managerial profiles (in conjunction with the recruitment department)

- Training: participation in the definition of the training plan and follow-up of its deployment; creation and animation of training modules.

- HR development: management of annual interviews within its scope, development and validation with managers of promotion plans and employee skills development areas.

In addition :

- Reporting and updating of legal documents

- HR communication

- Participation in various HR projects

PROFILE SOUGHT

You have at least three years' experience in a general HR position, ideally in a retail or multi-site environment and are available from November 2022.

We are looking for people with excellent interpersonal skills, good communication skills, a taste for challenge and a results-oriented culture.

Knowing how to anticipate, being reactive and being a force of proposal are key skills for this position.

You are an expert in the office pack and in particular in Excel and Power Point which you will use on a daily basis.

French and English are mandatory for both oral and written communication. You will regularly use these 2 languages in your daily life.

If you are curious and determined to transmit positive vibes, this position is for you!



What you can expect from us?

We cultivate a culture of progress, offering training and learning opportunities to develop your career.We offer attractive packages and place the well-being of our employees at the heart of our concerns.

What is the next step?

The recruitment team will review your application, and call you if your profile is compatible! Then, you will have the opportunity to meet with our team for interviews.

We look forward to discovering the next PVH talent!

At PVH, we encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. In the spirit of inclusion, candidates will be considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation.

All our job offers are open to people with disabilities.

Apply now!

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