Brand Manager, Quebec

Recruiter
Ralph Lauren
Location
Toronto, Canada
Posted
30 Oct 2022
Closes
30 Nov 2022
Ref
33757
Level
Manager
Company Description
Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

Position Overview
The Area Brand Manager will be the primary point of contact for all Ralph Lauren family of businesses within the assigned set of stores. They will be focus on developing relationships with key wholesale partners to execute company strategies. The Area Brand Manager will be responsible for all FOB coverage in multiple stores within a geographic area. En Français Cette personne sera le point de contact primaire pour une famille d'entreprises Ralph Lauren dans un nombre de magasins assignés. Ce poste sera concentré sur le développement de relations avec des membres clés de notre équipe de ventes en gros, afin d'exécuter des stratégies pour la compagnie. Il/Elle sera responsable pour une série d'entreprise dans une zone géographique désignée.

Essential Duties & Responsibilities
Business Acumen/Communication:
* Have an understanding of the state of the business including annual volume, best sellers and in-season trend for your business.
* Send bi-weekly business recaps covering sales trends, sell through of key programs, class selling, AUR and margin improvement.
* Share key learnings and opportunities internally with account partners and leadership.
* Review business with Store Management, RL Sales and planning teams and Retail Development leadership team to identify immediate and ongoing opportunities with every visit.
* Build & maintain strong account partnerships & relationships and collaborate continually.
* Execute strategies outlined by leadership team to drive sales growth and profitability. In-Store Presentation:
* Walk all areas of business weekly; make productive assessments and take action where needed in a timely manner.
* Execute strong, well-balanced merchandise statements consistent with Ralph Lauren strategies & guidelines.
* Execute floor moves based on seasonal directives, modifying as required based on business trends.
* Ensure the highest of maintenance standards to include stores execution for timely processing of new inventory, price changes and markdowns.
* Walk each respective department on a consistent, weekly basis; make productive assessments and take action where needed in a timely manner.
* Ensure store team maintains an organized stockroom for easy product replenishment. Coaching / Training:
* Drive retail performance through disciplined business management for all Ralph Lauren brands.
* Conduct product and selling seminars to create an educated and professional Selling Specialist culture, with the goal of improving regular priced selling while keeping the consumer at the center.
* Provide and demonstrate selling techniques where possible - empower the team. En Français Gestion d'entreprise/Communication:
* Avoir une compréhension de l'état de l'entreprise, y compris le volume annuel, les produits en vedette et les tendances saisonnières.
* Compiler des notes bihebdomadaires au sujet des tendances de ventes, des programmes clés, et l'amélioration des marges de profit.
* Partagez des apprentissages et proposer des solutions pour les opportunités clés, avec des membres de notre équipe interne, tels que nos partenaires de compte et la direction.
* Examiner la performance d'entreprise avec la gérance du magasin, les équipes de ventes et de planification RL, ainsi que l'équipe au détail afin d'identifier les opportunités.
* Établir et maintenir des relations de compte solides et collaborer en tout temps, avec un esprit d'équipe.
* Exécuter les stratégies définies par l'équipe de direction pour stimuler la croissance des ventes et la rentabilité. Présentation en magasin :
* Marchez dans tous les sections de l'entreprise, chaque semaine, faire des évaluations au sujet de la productivité et prendre des mesures nécessaires pour supporter les ventes.
* Exécuter des présentations de marchandises solides et bien équilibrées, conformes aux stratégies et directives de Ralph Lauren.
* Exécuter la réorganisation d'étages en fonction des directives saisonnières, en modifiant au besoin selon les tendances commerciales.
* Protéger les normes les plus élevées pour l'exécution des nouvelles livraisons, des changements de prix et des soldes.
* Analyzer chaque département respectif de manière journalière et hebdomadaire, faire des évaluations par rapport à la productivité et prendre des mesures au besoin lorsque possible
* Assurez-vous que l'équipe du magasin maintient un entrepôt organisé pour un réapprovisionnement facile des produits vendus. Encadrement / Formation :
* Stimulez les performances de la vente au détail grâce à une gestion commerciale disciplinée pour toutes les marques Ralph Lauren.
* Organiser des sessions informatives sur les produits et les techniques de vente pour créer une culture de vendeurs spécialisés, informés et professionnels, avec comme objectif la vente d'items à prix régulier, tout en protégeant l'expérience de nos clients.
* Fournir et démontrer des techniques de vente dans la mesure du possible.

Experience, Skills & Knowledge
· Able to articulate your vision to inspire others, from customers to colleagues · Able to develop influential and collaborative relationships across teams and functions, both internally and externally · Strong business acumen; numbers driven · Motivated, independent self-starter with professional attitude · Basic computer knowledge and photography skills En Français · Capable d'articuler votre vision pour inspirer les employés, ainsi que les clients · Capable de développer des relations d'influence et de collaboration entre les équipes et les fonctions, tant en interne qu'en externe · Possède un bon sens d'affaire et capacité d'atteindre les objectifs désignés · Motivé, autonome et avec une attitude professionnelle · Connaissances informatiques de base et compétences en photographie#LI-AM6

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