Lead Compensation Services (all genders)
- Employer
- Zalando
- Location
- Berlin
- Closing date
- 12 Jan 2023
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- Function
- Customer Service
- Level
- Manager
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Job Details
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Innerhalb des Bereichs People & Organization verantwortet das Compensation Services Team die Administration und Umsetzung aller Aktienpläne inklusive Vorstand und die Verwaltung und Durchführung der Gehaltsrunden innerhalb aller nationalen und internationalen Zalando Gesellschaften. Dabei arbeitet das Team eng mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen und steht intern im direkten Austausch mit weiteren Teams aus People & Organizations, People Tech, Compensation und Benefits, Accounting/Treasury und Legal und Tax Bereich.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
ZALANDO VORTEILE
Berufliche Weiterentwicklung
Wohlbefinden/Gesundheit
Planbarkeit
Finanzielle Unterstützung
Familie
ÜBER ZALANDO
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 25 Märkten.
Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 50 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.
Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset
do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit
Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando
Innerhalb des Bereichs People & Organization verantwortet das Compensation Services Team die Administration und Umsetzung aller Aktienpläne inklusive Vorstand und die Verwaltung und Durchführung der Gehaltsrunden innerhalb aller nationalen und internationalen Zalando Gesellschaften. Dabei arbeitet das Team eng mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen und steht intern im direkten Austausch mit weiteren Teams aus People & Organizations, People Tech, Compensation und Benefits, Accounting/Treasury und Legal und Tax Bereich.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Compensation Services; als zentraler Ansprechpartner bist du für externe und interne Stakeholder zuständig, stehst mit ihnen im regelmäßigen Austausch und berätst sie hinsichtlich prozessbezogener-, aber auch arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Du treibst effiziente Prozesse zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer stets wachsenden Verantwortungsbereiche voran. Dabei entwickelst und erstellst du für deinen Bereich relevante KPIs, ein passendes Reporting und verbesserst die Nutzung des Ticketsystem für dein Team und behältst Effizienz, Effektivität und Kunden- sowie Stakeholder Bedürfnisse im Blick
- Du übernimmst für Audits und Systemprüfungen durch Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden etc. mit deinem Team die themenbezogenene Aufgaben
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
- Du bringst mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich nationales und bestmöglich internationales Vergütungswesen und/oder aktienbasierter Vergütung mit; Erfahrung in einem Hightech-/Digitalunternehmen sind von Vorteil
- Du hast bereits 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams gesammelt und siehst dies als deine Passion
- Du hast Spaß operative Prozesse neu zu denken, zu entwickeln und umzusetzen, behältst dabei den Bereich Compliance im Auge und stellst sicher, dass dein Team flexibel, kundenorientiert und trotzdem kosteneffizient arbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen und kannst komplexe Themen leicht verständlich und verdaulich zusammenfassen
- Du bist lösungsorientiert und flexibel, in unserer agilen Arbeitskultur nimmst Veränderungen an und suchst nach neuen Möglichkeiten auch große Herausforderungen zu lösen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und freust dich auf ein internationales Arbeitsumfeld
ZALANDO VORTEILE
Berufliche Weiterentwicklung
- Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
- Nimm regelmäßig an All-Hands, Team Meetings, Q&A-sessions mit deinen Kolleg*innen aus ganz Deutschland und Europa teil und an der vierteljährlichen anonymen Mitarbeiter*innenbefragung, um deine Fragen zu klären und dein Feedback zu geben.
- Mentoring sowie vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wohlbefinden/Gesundheit
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Unterstützung für körperliches Wohlbefinden durch unsere Betriebsärzt*in und -physiotherapeut*in sowie vielfältige Wohlfühl- und Gesundheitsangebote.
- Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
- Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einen ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
Planbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
- Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.
- Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package und Unterstützung bei der Suche von Kindergarten- , Schul- oder Pflegeplätzen durch unser Employee Assistance Program.
Familie
- Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.
ÜBER ZALANDO
Es ist der perfekte Zeitpunkt, um Zalando auf unserem Weg vom Pionier in der Welt des E-Commerce zum Startpunkt für Mode in Europa zu begleiten. Wir verbinden Kund*innen, Marken und Partner*innen in 25 Märkten.
Hilf uns, digitale und nachhaltige Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung voranzutreiben und mit Hilfe eines Teams mit unterschiedlichen Fähigkeiten, kulturellen Hintergründen und Interessen über 50 Millionen aktive Kund*innen mit Mode von Kopf bis Fuß zu versorgen.
Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset
do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit
Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando
Company
Zalando is Europe’s leading online platform for fashion and lifestyle. Founded in Berlin in 2008, we bring head-to-toe fashion to 35 million active customers in 17 markets, offering clothing, footwear, accessories and beauty from over 3,000 international brands.
Our platform is a one-stop fashion destination for inspiration, innovation and interaction. As Europe’s most fashionable tech company, we work hard to find digital solutions for every aspect of the fashion journey: for our customers, partners and every valuable player in the Zalando story.
Our goal is to become the starting point for fashion. We focus on the fashion industry and therefore operate in a variety of business areas.
- Fashion Store
Zalando online shops are tailored to local customers’ needs in 17 different European markets. The range extends from renowned global brands and fast fashion to local brands and is supplemented by our private labels.
- Offprice
The Offprice business of Zalando serves the sale of previous season’s assortments. As part of a shopping club, the Zalando Lounge offers registered members exclusive sales campaigns at discounted prices.
- Zalando's Private Labels
Zalando’s private label assortment includes shoes, clothing and accessories for women, men and children. With a total of six private labels, Zalando creates its own products, covering the entire value chain from design to sales.
- Zalon
Zalon is our style advice service, via which customers can consult and get inspiration from selected stylists regarding individualized purchases.
- Zalando Marketing Services
The entirety of Zalando’s expertise and scope is bundled in Zalando Marketing Services, which now offers personalized marketing solutions for our brand partners.
- Zalando Fulfilment Solutions
Zalando makes its own logistics capabilities available to external partners, so they do not have to be concerned with infrastructure issues but can concentrate fully on their core competence in the fashion business.
- Zalando Partner Services
Zalando helps other players in the industry to be successful in the digital world. For example, by connecting warehouse stocks with multiple retailers, by digitizing processes involved in fashion wholesale and by integrating offline businesses into our Zalando platform.
With a strong workforce of around 14,000 employees of over 130 different nationalities, Zalando unites diverse people, capabilities and concepts. Consolidating our effort and ideas scales our impact as an innovator in Fashion, Technology, Digital Marketing and Logistics Operations.
Company info
- Website
- https://jobs.zalando.com/
- Telephone
- +49 (0)30 2759 4693
- Location
-
Zalando SE
Valeska-Gert-Straße 5
Berlin
Germany
10243
Germany
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