Teamleiter (all genders)

Als Teamleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit den Spezialisten*innen der Abteilung sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.

Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
SO BRINGST DU DICH EIN

• Führe die Mitarbeiter*innen sowie Spezialisten*innen deiner Abteilung fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung. Vermittle deinem Team die täglichen operativen Ziele und eskaliere Planabweichungen unmittelbar an deine Abteilungsleitung.
• Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein. Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kunden*innen bereitzustellen.
• Sei erste*r Ansprechpartner*in für dein Team und stelle dich mit Empathie auf deine Kolleg*innen ein. Dabei gelingt es dir, deine Rolle als Arbeitgebervertreter*in und Bezugsperson für dein Team auszubalancieren.
• Konflikte schlichtest du routiniert und führst nachhaltige Lösungen herbei. Du motivierst und schaffst ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
• Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.
• Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse und setzt vorgegebene Ziele eigenständig um. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams runden dein Profil ab.
• Mit analytischem Denkvermögen bleibst du auch in herausfordernden Situationen ruhig und triffst die richtigen Entscheidungen. Als Führungskraft bist du dir deiner Vorbildfunktion bewusst und richtest dein tägliches Handeln daran aus.
• Generell verstehst du es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem dein Team gerne arbeitet und Informationen, Ideen und Wertschätzung teilen will.
• Du verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Konflikten. Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.
• Deine guten Deutschkenntnisse auf C1-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. Idealerweise verfügst du über grundlegende Englisch- sowie Französischkenntnisse.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.
ZALANDO VORTEILEFinanzielle Extras

• Attraktives Aktienprogramm
• 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden sowie 30% Rabatt auf Produkte von Zalando Lounge
• Rabatte bei einer Vielzahl externer Partner
• Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze

Planbarkeit

• Feste Schichtzeiten: Frühschicht 06:00-14:30 Uhr, Spätschicht 14:30-23:00 Uhr; du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Wohlbefinden und Gesundheit

• Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Arbeitstischen, Steharbeitsmatten sowie elektrisch betriebenen Hubwagen
• Kantine mit ausgewogenen Speise- und Getränkeangeboten zu fairen Preisen

Berufliche Weiterentwicklung

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando Trainingsplattform und unser Mentoring-Programm
• Regelmäßige Meetings mit dem Standortleitungsteam und halbjährliche Mitarbeiter*innen-Umfragen

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
LOCATION: LAHR
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 49 Millionen Kund*innen in 23 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.

Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist mit fünf Jahren der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.

Wir haben 2016 unser erstes Paket aus dem Standort im Schwarzwald versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Lahr auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

Erfahre mehr über unsere do.BETTER Strategie für Diversität und Inklusion sowie unsere Employee Resource Groups

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