Juriste Droit Social H/F
- Employer
- SMCP
- Location
- Paris, France, Europe
- Closing date
- 12 Jan 2023
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- Function
- Human Resources
- Level
- Manager
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Missions
En tant que Juriste Droit Social vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs et évoluerez sur un périmètre France et Europe.
Vos missions :
- S'intéresser et s'interroger sur les règles du droit du travail en France et chez nos voisins européens pour conseiller et orienter vos interlocuteurs internes (les opérationnels et notamment la direction commerciale, mais également la DRH : RH, paie, SIRH, C&B)
- Aimer convaincre, coordonner, travailler en étroite collaboration et être un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l'Europe et en particulier les équipes RH, paie et commerciales
- Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l‘animation de réunions transverses.
- Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l'existant, challenger notre manière de faire et définir de nouvelles pratiques et règles
- Participer à l'écriture de notre politique sociale Groupe en définissant des best practices internes tout en maintenant une grande cohérence sur ces sujets entre nos 4 marques et notre douzaine de pays Européens.
- Participer à l'élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH ; rechercher et proposer des solutions adaptées et justes dans la gestion de ceux-ci, avec le conseil de nos cabinets d'avocat.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux : montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats
- Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l'équipe juridique et RH.
Profil
De formation supérieure en droit social ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.
Vous êtes volontaire, créatif, structuré(e) et débrouillard(e), vous aimez apprendre, partir d'une page blanche et aider à la prise de décision, à la définition de stratégie, politique...
Vous avez une appétence/sensibilité prononcée pour le droit du travail et une curiosité pour l'international.
Vous parlez couramment un anglais juridique et la pratique d'une autre langue est peut-être votre atout supplémentaire.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe , France, Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
1 an ou plus
En tant que Juriste Droit Social vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs et évoluerez sur un périmètre France et Europe.
Vos missions :
- S'intéresser et s'interroger sur les règles du droit du travail en France et chez nos voisins européens pour conseiller et orienter vos interlocuteurs internes (les opérationnels et notamment la direction commerciale, mais également la DRH : RH, paie, SIRH, C&B)
- Aimer convaincre, coordonner, travailler en étroite collaboration et être un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l'Europe et en particulier les équipes RH, paie et commerciales
- Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l‘animation de réunions transverses.
- Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l'existant, challenger notre manière de faire et définir de nouvelles pratiques et règles
- Participer à l'écriture de notre politique sociale Groupe en définissant des best practices internes tout en maintenant une grande cohérence sur ces sujets entre nos 4 marques et notre douzaine de pays Européens.
- Participer à l'élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH ; rechercher et proposer des solutions adaptées et justes dans la gestion de ceux-ci, avec le conseil de nos cabinets d'avocat.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux : montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats
- Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l'équipe juridique et RH.
Profil
De formation supérieure en droit social ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une expérience solide sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.
Vous êtes volontaire, créatif, structuré(e) et débrouillard(e), vous aimez apprendre, partir d'une page blanche et aider à la prise de décision, à la définition de stratégie, politique...
Vous avez une appétence/sensibilité prononcée pour le droit du travail et une curiosité pour l'international.
Vous parlez couramment un anglais juridique et la pratique d'une autre langue est peut-être votre atout supplémentaire.
Localisation du poste
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Europe , France, Paris
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Bac+5
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