Omnichannel Manager (m/w/d)

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

We are looking for a Digital Project Manager (m/f/d) to strengthen our Digital Team Central HUB as soon as possible

Das erwartet dich bei uns:

• General: Lead omnichannel transformation within all Central Hub sales areas (DACH & CEE), ensure our brands have an elevated visual representation and play your part to support HUGO BOSS vision to become the leading fashion tech brand in Europe.
• Stakeholder Management: Align with Partner.com team on global online sale guidelines, share ideas and improvements to ensure our needs and requirements are covered. Furthermore work closely together with key digital departments within the hub structure such as Digital Marketing, Sales and exchange ideas with our Digital team
• Evaluate all existing platforms based on HUGO BOSS Online Sales Guideline with a focus frontend experience (e.g. full consumer journey). Cluster the accounts and create an action plan to elevate our online presence (Visualisation of product, search optimization, UX etc.)
• Strategy & processes: Drive the omnichannel strategy for small and medium partners, create processes to analyze and optimize their seasonal as well as NOS assortments and come up with innovative ideas on new tools and how to automize processes.
• Train & consult: Empower the Sales Manager to think digital and give them all tools required to drive change for small and midium sized customers themselves. Consult Key Account and Sales teams on Top 10 Omnichannel partners, create actionable plans based on a data driven approach to improve and grow their online share.
• Channel Management: Be aware of the different business models operated by all Top 10 Omnichannel partners e.g. Partner program and hybrid models.

Das ist dein Profil:

• Vocational Training or Bachelor Degree. Knowledge and a deep understanding of digital processes and 4 years work experience on manager level in digital environment (preferred pure player business with CX and on-site Merch. experience)
• strong English and German knowledge is mandatory
• Positive mindset with an exceptional passion for digital and optimizing processes
• dynamic and flexible way of working
• likes to work in matrix organisation
• Excellent communication and presentation skills backed up by data & insights
• proven strategic and analytical thinking with the ability to build relationships with ease
• Excellent knowledge of MS Office (especially Excel)

Das bieten wir dir:

• Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
• Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
• Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
• Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
• Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Du bist der Meinung, es ist an der Zeit sich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, dich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren. Bitte setze dich dazu mit Tamara Felbinger (TAMARA_FELBINGER@HUGOBOSS.COM), Human Resources, in Verbindung.