Représentant du service de protection des actifs/Asset Protection Service Representative - Marche Ce

About Gap Inc.

Our brands bridge the gaps we see in the world. Old Navy democratizes style to ensure everyone has access to quality fashion at every price point. Athleta unleashes the potential of every woman, regardless of body size, age or ethnicity. Banana Republic believes in sustainable luxury for all. And Gap inspires the world to bring individuality to modern, responsibly made essentials.    

This simple idea-that we all deserve to belong, and on our own terms-is core to who we are as a company and how we make decisions. Our teamis made up of thousands of people across the globe who take risks, think big, and do good for our customers, communities, and the planet. Ready to  learn fast, create with audacity and lead boldly? Join our team.

About the Role

Dans le cadre de ce rôle, vous incarnerez notre valeur qui consiste à « faire ce qu'il faut » en protégeant les personnes, les biens et les marques. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, au rythme rapide, et axerez vos efforts sur la création d'un milieu sécuritaire pour nos employés, nos équipes et nos clients; cet aspect est essentiel pour renforcer la puissance de notre marque, entretenir nos relations avec les clients et exprimer notre engagement envers l'équipe et nos valeurs. Vous devrez comprendre la stratégie globale et travailler avec des équipes inter fonctionnelles et des partenaires externes.

In this role, you will embody our value of Doing The Right Thing by protecting People, Assets, and Brands. You will work in a energized, fast paced environment focused on creating a safe environment for our employees, teams, and customers; this is critical to driving our Brand power, enduring customer relationships, and exuding our commitment to team and values. You'll need to understand the big picture strategy and work with cross-functional teams and external partners."

What You'll Do

• Collaborer avec les responsables des magasins pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de protection des actifs afin de réduire les risques et les pertes dans les magasins Gap Inc.
• Participer aux enquêtes et utiliser toutes les ressources disponibles pour repérer et résoudre les activités criminelles dans les endroits assignés
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution continue du programme de réduction des pertes
• Travailler avec le personnel pour cerner les éléments qui rendent le magasin vulnérable aux pertes de stock et recommander des solutions
• Déterminer l'affectation des ressources appropriées en matière de protection des actifs (p. ex., agents, technologies) pour réduire les possibilités de pertes de stock
• Faire preuve de courtoisie et répondre efficacement aux demandes internes et externes
• Échanger et vérifier les informations liées au travail afin de fournir un soutien
• Partner with store leadership to develop and implement an Asset Protection strategy to mitigate risk and loss within our Gap Inc stores
• Assist with investigations and utilize all available resources to identify and resolve crime activity in assigned locations
• Assist with the implementation and continued execution of the shortage reduction program
• Work with store personnel to identify inventory shortage opportunities and recommend solutions
• Determine the assignment of appropriate Asset Protection resources (i.e.: agents, technology, etc.) to address shortage reduction opportunities
• Courteous and responsive to internal/external request
• Exchange and verifies job related information to provide support

Who You Are

• Diriger les activités de protection des actifs afin de produire des résultats, encadrer et assurer le perfectionnement des subordonnés, collaborer et diriger l'exécution des activités
• Avoir de la facilité à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles, y compris à négocier et à établir un consensus entre plusieurs parties prenantes et fonctions
• Être apte à apprendre activement et à intégrer immédiatement les connaissances acquises à la prise de décisions et aux comportements
• Faire preuve d'une capacité à gérer son temps et à établir des priorités; et à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Être en mesure d'apprendre des procédures normalisées dans le cadre de formations en cours d'emploi
• Au Quebéc: Doit être capable de parler français.
• Ability to provide Asset Protection leadership to drive results, coach and develop direct reports, collaborate and lead execution through others
• Strong communication and interpersonal skills, including the ability to negotiate and build consensus across multiple stakeholders and functions
• Ability to actively learn and immediately apply learnings into decisions and behaviors
• Ability to manage and prioritize their time; able to multi task
• Ability to learn procedural knowledge acquired through on-the-job training
• In Quebec: Must be able to speak Frencha

Benefits at Gap Inc.

• Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Old Navy, Gap, Banana Republic and Athleta, and 30% off at Outlet for all employees.
• One of the most competitive Paid Time Off plans in the industry.*
• Employees can take up to five "on the clock" hours each month to volunteer at a charity of their choice.*
• Extensive 401(k) plan with company matching for contributions up to four percent of an employee's base pay.*
• Employee stock purchase plan.*
• Medical, dental, vision and life insurance.*
• See more of the benefits we offer.

*For eligible employees

La société GapInc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d'appartenance à l'entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septième année consécutive et nommée à l'indice d'égalité des sexes de Bloomberg pour la quatrième année d'affilée.