HR Business Partner CDI (M/F/D)- Calvin Klein & Tommy Hilfiger

(english version below)

Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR Business Partner basé.e à Paris pour manager une population siège et retail située en Belgique.

Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein du siège Belge situé à Anvers.

Vous serez en charge d'accompagner vos interlocuteurs.rices sur l'ensemble des sujets RH. Véritable Business Partenaire, voici les principales missions du poste :

- L'accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : conseil RH, accompagnement des dossiers disciplinaires et contentieux

- Relations sociales : préparation et co-animation des réunions Works Council, gestion des relations IRP

- Management d'une HR Officer

- Projets RH : responsable du déploiement des projets RH locaux et européens

- Suivi des effectifs et des budgets RH alloués au périmètre

Enfin, vous êtes le/la garant.e du respect des obligations légales de votre périmètre.

A propos de l'équipe

Vous serez rattaché.ée à la Senior HRBP Manager Siège et travaillerez en étroite collaboration avec la HRBP Manager Retail pour tous les sujets relatifs aux boutiques et grands-magasins. Pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous êtes expert.e du pack office et notamment d'Excel et Power Point que vous utiliserez au quotidien.

Vous parlez couramment français, anglais et le néerlandais est fortement apprécié.

Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs.rices au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe recrutement examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Chez PVH, nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fiers-ères de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considéré.ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH ? Yes, you can design your future with us.

About the role

We are looking for an HR Business Partner based in Paris to manage a head office and retail population located in Belgium within the HR department of PVH South West Hub (France, Belgium, Spain).

Frequent travel is required to the Belgian headquarters in Antwerp.

You will be in charge of supporting a population of 250 people on all HR generalists topics. As a true Business Partner, your main missions are :

- Supporting the operational teams on a daily basis: HR advice, support for disciplinary and litigation cases

- Social relations: preparation and co-leading of Works Council meetings, management of IRP relations

- Management of an HR Officer

- HR projects: responsible for the deployment of local and European HR projects

- Monitoring of staffing levels and HR budgets allocated to the area

-You will be responsible for ensuring compliance with legal obligations in your area.

About the team

You will report to the Senior HRBP Manager HQ and will work closely with the HRBP Manager Retail for all matters related to the stores and department stores. For us, team spirit is essential and we are convinced that working in a good mood contributes to performance!

About You

You have at least an experience of 4 years in a general HR position, ideally in a retail or multi-site environment.

We are looking for people with excellent interpersonal skills, a sense of communication, a taste for challenge and a results-oriented culture.

Knowing how to anticipate, being reactive and being able to make proposals are key skills for this position.

You are good with the office pack and you used to work with an HR System, if possible Workday.

You are fluent in French and English. Dutch is highly appreciated.

If you are curious, passionate and committed to transmitting positive vibes, then this position is for you!

What you can expect from us ?

We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates - both at home and at work.

What is the next step ?

Our recruiters team will review your profile, and will call you if you it's a match ! Then, you would have the opportunity to meet the teams with several interviews (visio call or in the office). Look forward to meet the next talent of PVH !

At PVH, we encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. In the spirit of inclusion, candidates will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.

All our job opportunities are opened to people with disabilities.

Apply now !

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