HR-Coordinator (M/W/D)

JOIN THE FREE SPIRIT OF AMSTERDAM: BIST DU UNSER NEUER HR-COORDINATOR (M/W/D)?

ÜBER SCOTCH & SODA

In Amsterdam gegründet, zelebrieren, wir bei Scotch & Soda den FREE SPIRIT OF AMSTERDAM. Wir sind unermüdlich optimistisch und setzen uns für Individualität, Authentizität und Deine Selbstverwirklichung ein. Dadurch schaffen wir Einzigartiges - eine Einstellung, die sich nicht nur in unseren Designs widerspiegelt. Die Kollektion von Scotch & Soda umfasst Herren-, Damen- und Kindermode, Denim, Brillen, Düfte sowie Accessoires. Wir expandieren weltweit mit Stores in den größten Städten Europas, Nordamerikas, Asiens, des Nahen Ostens, Afrikas und Australiens - und würden uns freuen, wenn auch Du mit uns auf diese Reise gehst.

Wenn Du esliebst, Dich als HR-Allrounder (M/W/D)um die verschiedenstenBelangeunserer Teamszu kümmernund DuDich gerne invielfältige Themenfelder einbringst, bist Du bei uns genau richtig.

DEINE AUFGABEN

• Deine Mitwirkung an allen relevanten buchhalterischen Prozessen trägt zum effizienten Ablauf unseres gesamten Payroll-Prozesses bei.
  
• Du übernimmst dieVerantwortung für alle Vertragsrelevanten Themen, insbesondere dieVertragserstellung, Anpassungen und Verlängerungen.
• DasErstellen von Zeugnissen,Bescheinigungen sowieBestätigungen für Mitarbeitende gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Bearbeitung aller Anfragen zu HR-relevanten Themen.
• Du stellstdas reibungslose Onboarding & Offboarding von Mitarbeitenden sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Payroll Manager gewährleistet Du einenreibungslosen Auszahlungsprozess
• Du unterstützt Dein Team bei der Durchführung eines zielgerichteten Recruitment-Prozesses.

DICH ERWARTEN

• Ein tolles Arbeitsklima mit leidenschaftlichen Menschen.
• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsbereich vor Ort bei uns in Düsseldorf.
• 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.

DU PASST ZU UNS

• wenn Du einen Bachelorabschluss, vorzugsweise in BWL mit dem Schwerpunkt HR, o.ä. Qualifikationen erreicht hast.
• wenn Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Retail-Fashion-Management mitbringst.
• wenn Du erste Erfahrungen in der Pflege-/Erstellung von Gehaltsabrechnungen gesammelt hast.
• wenn Du über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und über eine Affinität im Umgang mit größeren Datenmengen verfügst.
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) für Dich selbstverständlich sind.
• wenn Du Vollzeit oder Teilzeit verfügbar bist

Wir freuen uns über Bewerbende mit unterschiedlichen Hintergründen. Dabei fördern wir Diversity und Inclusivity in unserem Team. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Möglichkeiten bist, Dich weiterzuentwickeln und Du dabei Lust hast, Veränderungen mitzugestalten, sollten wir uns kennenlernen.

Wir würden uns imAnschreibenüber eine Geschichte aus Deinem Leben freuen. Erzähle uns zum Beispiel, was das Wagemutigste war, dass Du je gemacht hast? Oder wann fühlst Du Dich so richtig frei? Was hast Du für ein Erlebnis mit Toleranz gemacht? Wofür hast Du Dich schon mal sehr stark eingesetzt?

Wir sind gespannt!

Bei Fragen kannst du dich gerne per E-Mail: olga.doberjan@scotch-soda.euan Olga, unsere Recruiterin, wenden.

Viel Erfolg!

Bewerbungsprozess

Telefonisches Kennenlernen

Nachdem wir uns Deine Bewerbung angesehen haben, lernen wir uns bei einem ersten, kurzen Telefonat kennen.

Erstes Interview



Um Dich persönlich kennenzulernen, laden wir Dich zu einem Interview vor Ort ein.

Zweites Interview



In einem finalen Interview lernst Du unseren General Manager bzw. HR-Managerin kennen.

Angebot



Willkommen in unserem Team! Wenn wir uns für Dich entscheiden, erhältst Du ein persönliches Angebot von uns.