Stage - Chargé(e) de Recrutement France Benelux (H/F)
- Employer
- Tiffany & Co.
- Location
- Paris, France
- Closing date
- 22 Oct 2023
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- Function
- Human Resources
- Level
- Manager
Stage à pourvoir : immédiatement
Durée : 6 mois
Missions
Profil recherché
Internship to be filled: immediately
Duration: 6 months
Key responsibilities:
Required profile:
Higher education (Post degree +3 minimum), ideally in Human Resources. A first experience in successful recruitment. Good interpersonal skills, great sense of organization and strong taste for human relation
#LI-AL1
#LI-Remote
Durée : 6 mois
Missions
- Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement en collaboration avec la Responsable RH et les directeurs de boutique
- Rédiger et diffuser les offres sur les différents joboards
- Gérer les recrutements en cours et participer à la création d'un vivier pour l'ensemble du périmètre géré par les Ressources Humaines
- Effectuer les contrôles de références
- Traiter les réponses positives et négatives aux candidats
Suivre les candidats tout au long du process d'entretien et créer un vivier de candidature - Analyser les actions liées au recrutement et être force de proposition pour améliorer les processus
- Participer à la communication interne recrutement : évènements, création d'affichages, publication réseaux sociaux etc
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
- Formation supérieure (bac+3 minimum), idéalement en ressources humaines.
- Une première expérience dans le recrutement réussie.
- Bon relationnel, grand sens de l'organisation et gout prononcé pour les relations humaines.
Internship to be filled: immediately
Duration: 6 months
Key responsibilities:
- Collect and monitor our recruitment requests in collaboration with the HR Manager and the store managers
- Write and post our offers on the various joboards
- Manage ongoing recruitments
- Create a Talent Pool
- Perform reference checks
- Process positive and negative responses to candidates
- Follow candidates throughout the interview process and create a pool of candidates
- Analyze actions related to recruitment and be proactive in improving processes
- Support internal recruitment communications: events, creation of posters, social media publications, etc.
- Participate in the integration of new employees
Required profile:
Higher education (Post degree +3 minimum), ideally in Human Resources. A first experience in successful recruitment. Good interpersonal skills, great sense of organization and strong taste for human relation
#LI-AL1
#LI-Remote
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