Juriste Droit Social Junior (H/F)

Employer
Hugo Boss
Location
City, France
Closing date
24 Oct 2023

View more

Job Details

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. Ce qui nous unit ? Nous aimons la mode, nous changeons la mode !

Chez HUGO BOSS, vous avez l'opportunité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est que lorsque nous innovons ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Faites partie de notre équipe de plus de 17.000 employés dans le monde et façonnez votre avenir/devenez acteur de votre avenir/devenez acteur de votre développement, chez HUGO BOSS !

BOSSes Aren't Born, They're Made

Prenez part à l'aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Juriste en droit social Junior. Pourquoi pas vous?

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

En tant que Juriste en droit social Junior, vous intégrerez une équipe composée de 3 chargés RH, une chargée de recrutement et un assistant RH, sous le management du Head Of Human Resources France.

En appui à votre manager, vous prenez part à la gestion des IRP, de la préparation des réunions au suivi des actions. Vous êtes également en support de l'équipe sur toutes les questions relatives aux relations sociales individuelles et collectives et gérez directement quelques sujets opérationnels.

Véritable Business Partner, vous participez activement à la réflexion et la mise en œuvre de la politique sociale au sein d'HUGO BOSS France

Vos missions:

IRP:

  • Préparer et participer aux réunions avec les IRP (support à la rédaction de l'ordre du jour, des présentations en séance et du PV, suivi des engagements pris lors des réunions avec les instances, ...)
  • Participer à la rédaction d'accord et à la tenue des négociations afférentes
  • Participer et assister à la construction et au suivi de l'agenda social


Disciplinaire:

  • Appuyer l'équipe RH opérationnel dans le suivi du disciplinaire
  • Assurer, en lien avec chaque Chargé de Ressources Humaines, le suivi des contentieux


Veille et Recherche :

  • Soutenir l'activité de conseil et d'assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives),
  • Rédiger des notes juridiques sur différents thèmes et les compiler dans un Book RH
  • Assurer une veille juridique globale
  • Effectuer des recherches ad 'hoc en fonction des sujets et actualités


Projets transverses:

  • Participer à des chantiers RH transverses (temps de travail, santé & sécurité, contrats de travail...) ;
  • Alimenter et suivre la BDESE
  • Participation à d'autres tâches et missions inhérentes à la vie du service RH/Paie (index égalité H/F, projets et reporting avec la maison mère en Allemagne, ...)


Cette liste de missions n'est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein d'HUGO BOSS et sa filiale française.

Votre profil:

Votre profil:

BE YOUR OWN BOSS

Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2 en droit social idéalement), vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires idéalement acquise dans le secteur du Retail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation.

Vous disposez d'un bon relationnel, savez faire preuve de réactivité et d'esprit d'équipe.

De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.

Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez travailler en équipe

Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour ce poste.

Ce que nous vous proposons:

Ce que nous proposons:

  • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle: 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT
  • Un environnement international: Prenez part à une équipe de plus de 17.000 salariés à travers le monde.
  • Une entreprise ambitieuse et évolutive: 2022 est une année pleine de succès avec une croissance de + 27%!
  • Une Clothing Allowance: une dotation annuelle pour bénéficier d'un vestiaire sur notre marque BOSS.
  • Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu'un accès réservé à notre VIP SHOP
  • Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP: vous pourrez bénéficier d'achat d'actions à prix préférentiel
  • D'autres avantages tel qu'une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.


Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !

Cette opportunité, comme toutes les offres d'emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.

Company

Learn more about this company

Visit this company’s hub to learn about their values, culture, and latest jobs.

Visit employer hub

Learn more about this company

Visit this company’s hub to learn about their values, culture, and latest jobs.

Visit employer hub

Get job alerts

Create a job alert and receive personalised job recommendations straight to your inbox.

Create alert