Branch Planning Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein Full Price - South-West Hub - CDI

Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors concevez votre avenir avec nous !

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d'originalité.

A propos de ce poste

Le rôle du Branch Planning Manager est de contribuer aux ventes et à la marge, d'une part en planifiant en amont les budgets des points de vente, d'autre part en cours de saison, en analysant les ventes et stocks pour améliorer la performance et ajuster le flux de marchandise.

Vous animez une équipe de trois Branch Planners pour vous épauler dans ces missions. Vous reportez directement au Retail Senior Manager local, et vous reportez transversalement au Branch Planning Director au siège à Amsterdam, qui supervise et coordonne les différentes zones en Europe. Vous collaborez donc à la fois avec les équipes locales du Hub et les équipes du siège à Amsterdam.

Le South-West Hub réunit la France, la Belgique, le Luxembourg, l'Espagne et le Portugal.

Les pays inclus dans votre périmètre sont la France, la Belgique, et Luxembourg, sur les canaux de distribution Retail Full Price et Concession.

Description du poste

ANALYSER ET COMMUNIQUER LES PERFORMANCES ET BESOINS DU HUB

• Vous êtes le référent de notre Hub pour les départements du siège de Planning, Buying et Allocation, vous serez régulièrement consulté afin d'apporter vos insights sur notre marché : les habitudes du client final, les performances produit, les particularités de notre réseau.
• Vous collectez et construisez le plan stratégique commercial à deux ans à la boutique, en incluant les notions de statut des boutiques, de développement commercial en lien avec la Finance, de capacités, et cluster d'achats en lien avec les VM et Buyers.
• Vous mettez à jour le calendrier commercial et participez aux réunions hebdomadaires en apportant des conclusions de vos analyses et des propositions de plans d'action. Vous apportez votre support à la communication en local et à la mise en place des décisions prises lors de ces réunions.

GERER ET OPTIMISER LE FLUX DE MARCHANDISES

• Vous surveillez et pilotez les niveaux de stock, faites des recommandations d'ajustements basées sur les tendances de vente et la demande du client final.
• Vous gérez le flux des livraisons de façon quotidienne afin de respecter le calendrier produit tout en s'adaptant aux boutiques. Vous organisez le flux de retours de fin de saison.
• Vous apportez votre support au flux automatisé d'allocation et de réassorts, et alignez la stratégie entre le Hub et le siège.

CONSTRUIRE ET METTRE EN ŒUVRE LA STRATEGIE PROMOTIONNELLE

• Vous construisez et proposez la stratégie commerciale de promotions et soldes, animez les réunions avec les interlocuteurs Retail & Concession, et obtenez la validation par le management Retail local.
• Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre de cette stratégie en boutique et en caisse.
• Vous apportez votre support aux promotions centralisées et donnez votre avis quant à leur pertinence sur notre marché. Vous faites valoir les spécificités du marché au sein de l'alignement européen.

Afin de mener à bien ces missions, vous managez votre équipe, vous communiquez avec tous les interlocuteurs nécessaires en lien avec le Retail et la Concession, vous faites des visites de boutiques fréquentes afin de comprendre le marché.

A propos de vous

Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou Bac+5.

Vous avez le sens du Retail et appréciez le rythme des collections dans le secteur du prêt-à-porter.

Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, Excel et powerpoint.

Vous êtes capable de communiquer facilement et efficacement avec différents interlocuteurs.

Les langues utilisées au quotidien sont le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Enfin, vous avez envie d'apprendre et de travailler en équipe.

... Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big!

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel.

Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

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Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH ? Design your future with us !

About PVH

Created in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010.

Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through a seductive, often minimalist aesthetic.

Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality.

About the position

The Branch Planning Manager's role is to contribute to sales and margins, on the one hand by planning sales outlet budgets upstream, and on the other hand during the season, by analyzing sales and inventory to improve performance and adjust merchandise flow.

You will lead a team of three Branch Planners to support you in these tasks. You report directly to the local Retail Senior Manager, and transversally to the Branch Planning Director at headquarters in Amsterdam, who supervises and coordinates the different zones in Europe. You will work with both the local Hub teams and the head office teams in Amsterdam.

The South-West Hub covers France, Belgium, Luxembourg, Spain and Portugal.

The countries included in your scope are France, Belgium and Luxembourg, for the Retail Full Price and Concession distribution channels.

Job description

ANALYZE AND COMMUNICATE HUB PERFORMANCE AND NEEDS

You will be the Hub's point of reference for the Planning, Buying and Allocation departments at head office, and will be consulted regularly to provide your insights into our market: end-customer habits, product performance, the particularities of our network.
You will collect and build the two-year strategic sales plan at the boutique level, including notions of boutique status, sales development in conjunction with Finance, capacities, and purchasing clusters in conjunction with VMs and Buyers.
You update the sales calendar and take part in weekly meetings, providing conclusions from your analyses and proposals for action plans. You support local communication and the implementation of decisions taken at these meetings.

MANAGE AND OPTIMIZE THE FLOW OF GOODS

You monitor and control stock levels, making recommendations for adjustments based on sales trends and end-customer demand.
You manage the flow of deliveries on a daily basis in order to respect the product calendar while adapting to the stores. You organize the flow of end-of-season returns.
You support the automated allocation and restocking flow, and align strategy between the Hub and head office.

BUILD AND IMPLEMENT PROMOTIONAL STRATEGY

You design and propose the sales strategy for promotions and sales, lead meetings with Retail & Concession contacts, and obtain approval from local Retail management.
You ensure that this strategy is properly implemented in stores and at checkouts.
You support centralized promotions and advise on their relevance to our market. You promote the market's specific features within the European alignment.

To carry out these tasks, you will manage your team, communicate with all the necessary contacts in Retail and Concession, and make frequent store visits to understand the market.

About you

You are a graduate of a business school or Bac+5.

You have a good knowledge in retail and enjoy the rhythm of collections in the ready-to-wear sector.

You are at ease with figures, Excel and PowerPoint.

You are able to communicate easily and effectively with different people.

The languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written.

Finally, you're keen to learn and work as part of a team.

... And the most important, be yourself & think big!

What can you expect from us ?

We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates - both at home and at work.

What's the next step ?

Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams.

We look forward to meeting the next talents of PVH !

Welcome All @PVH

We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation.

We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential.

In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns, prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.

All our job opportunities are opened to people with disabilities.

*m/f/d : male/female/diversities

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