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This job has expired

Chargé de Développement RH (H/F)

Employer
Ralph Lauren
Location
Paris, France
Closing date
6 Apr 2024

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Function
Operations
Level
Manager

Job Details

Company Description
Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir. Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS !

Essential Duties & Responsibilities
Au sein d'une équipe de 7 personnes et rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes: 1. Recrutement : sélectionner les meilleurs talents pour rejoindre notre société - Identifier les besoins et recruter l'ensemble des stagiaires/apprentis pour le siège : Piloter l'ensemble du processus de recrutement: mise en ligne d'annonces, entretiens, finalisation du recrutement et suivi administratif Campus management: créer et entretenir des partenariats vertueux avec les écoles de commerce et de mode - Prendre en charge pour le siège le processus de recrutement des profils hors managers: du recueil et de l'analyse du besoin avec les managers, en passant par la rédaction d'annonces et la publication sur les différents jobboards 2. Participation active à l'organisation d'événements afin d'insuffler la culture Ralph Lauren à chaque étape du cycle de vie du collaborateur: - Evénements pour animer la communauté de stagiaires (onboarding, offboarding...) - Formations sur la culture de la marque pour tous les scopes (siège, boutiques) - Autres événements internes (Legacy Awards...) 3. Participation à la campagne d'Entretiens Professionnels: formation des managers, Recueil des bilans, suivi des entretiens professionnels 4. Suivi des actions de formation : Formation externe: recherche de partenaires, demandes de devis, coordination avec OPCO si nécessaire, mise à jour du tableau de bord Formation interne: lien avec notre Département Talent & Developement pour aider à la mise en place de formations interne 5. Participation à la rédaction et à la mise en page de la Newsletter RH et aux projets de communication RH en général.

Experience, Skills & Knowledge
De niveau bac +5 vous possédez une première expérience dans le Recrutement et la gestion de projets RH, idéalement dans le secteur de la Mode, Retail ou Hospitality. Vous possédez en outre les qualités/compétences suivantes : - Sens de l'organisation et rigueur pour mener à bien les nombreux projets sur lesquels vous travaillerez simultanément, coordonner vos actions en formation et en recrutement - Flexibilité et créativité, pour répondre au mieux aux besoins de l'entreprise et trouver des solutions innovantes - Bonne maitrise d'Excel - Anglais courant Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de rejoindre la famille Ralph Lauren ? Nous attendons votre candidature !

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